湘潭市岳塘区:探索“3+”新模式助力退役军人就业创业

红网时刻新闻记者 王杨 通讯员 邓雅誉 报道

近年来,湘潭市岳塘区把退役军人就业工作摆在首位,探索出了“政策+就业”“培训+就业”“信息+就业”助力退役军人就业创业的新模式。


(资料图)

在湘潭市岳塘区举行的2023年春季自主就业退役士兵返乡欢迎仪式暨退役军人专场招聘会上,多项就业“大礼包”服务自主就业退役士兵,提供海员、海乘、教官、辅警等岗位300多个,现场就有20多名退役军人达成就业意向。这是该区助力退役军人就业的一个缩影。

“政策+就业”模式

每年,岳塘区都会明确新增退役军人就业目标任务,细化分解到区直部门和各镇(街道),压紧压实促进退役军人就业责任。

针对缺少技能、年龄偏大的就业困难人员,岳塘区实行公益性岗位兜底保障,全区安排就业困难退役军人260多人。

严格落实各项优惠优待政策,对招用就业困难退役军人并缴纳社会保险费的单位给予帮扶。3年来,向20多家企业发放就业补助2批次共24.46万元。

对退役军人灵活就业个人缴纳的社会保险费给予社会保险补贴。目前,已有170名退役军人享受到政策红利。

支持有意愿和有能力的退役军人从事投资小、见效快、风险低的灵活经营活动,对创办小微企业或从事个体经营自领取营业执照之日起正常运营2年以上的退役军人发放一次性创业补贴。

此外,培育退役军人创新创业孵化基地,给予加盟创业退役军人租金减免优惠,吸引退役军人孵化小微企业13家,通过创业带动退役军人就业200人次。

“培训+就业”模式

岳塘区依托智汇点石、海事学校等承训机构开展“订单式”“定向式”“定岗式”免费职业培训,内容包括海员、海乘、电商直播、电工等实用技术。目前,已有200多名退役军人取得相应证书,170多名退役军人通过“培训+就业”实现上岗。

“我们学校对于教官教员的需求量很大,退役军人具有组织纪律性强、作风素养过硬、群众信任度高等独特优势,我们在招聘教官教员的时候都会优先考虑退役军人。”岳塘区青少年素质教育学校负责人介绍道。

岳塘区还以市场需求为导向,筛选出12家企业,签订退役军人人才战略合作协议。协议规定,这些企业每年将拿出一定岗位优先招聘、培训退役军人,有效实现人力市场供需双方快速精准对接。3年来,帮助退役军人就业150多人。

“信息+就业”模式

家住岳塘岭社区的赵师傅退役之后先后在工厂、养殖场工作过,后因身体原因辞职在家待业。当地退役军人服务站了解情况后,通过岳塘区退役军人智慧就业平台,多次向赵师傅推荐匹配就业信息,帮助赵师傅成功找到了心仪的工作岗位。

岳塘区退役军人智慧就业平台作为岳塘区推行智慧就业战略的支撑,能够精准对接省内外优质企业用工需求,相关工作人员结合退役军人求职意愿,量身定制,设置了海事安保、智能制造等专场线上求职专区。

同时,岳塘区还利用湘潭市退役军人智慧就业APP等为退役军人求职者筛选合适岗位。3年来,岳塘区通过信息化平台已助力1100多名退役军人实现就业。

关键词: