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红网时刻新闻通讯员 胡灵芝 记者 王义正 泸溪县报道

“要以此次‘一把手’谈清廉为契机，坚持规范村级权力运行，坚持厚植廉洁文化，推进清廉乡村建设……”近日，泸溪县浦市镇五果溜村党支部书记姚元刚在泸溪县纪委监委“一把手”谈清廉专访中这样谈工作打算。

这是泸溪县纪委监委全面贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见的一个缩影。近年来，泸溪县紧盯“一把手”这个“关键少数”实行综合施策，通过开展警示教育、强化制度约束、创新监督等方式，推动实现对“一把手”和领导班子监督工作的具体化、精准化、常态化，切实提升“一把手”监督质效。

开展警示教育常敲“警钟”。为进一步加强对“一把手”和班子的监督，泸溪县认真梳理分析近年来查办的“一把手”违纪违法案件和重点领域、关键岗位廉政风险，排查风险点，有针对性地开展同级同类警示教育、督促建章立制、加强日常监督管理。同时牢牢守住节点，紧盯薄弱环节，开展“一把手”谈清廉和“廉洁过节”公开承诺，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，教育提醒“一把手”廉洁自律，筑牢“节点关”。

开展廉政谈话常正“衣冠”。将廉政谈话作为对“一把手”监督的重要手段，通过“一对一、面对面”的方式，结合对被谈话单位日常监督、专项检查、巡查反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，当面指出问题、分析问题原因、提出整改要求；被谈话人针对具体问题，表明态度，列出计划，作出承诺，并由相关派出纪检监察组、纪检监察室实时跟进督促整改。今年来，共对单位“一把手”开展谈话55人次，组织召开领导班子集中廉政谈话7批次229人次，推动整改问题54个。

开展组合监督常固“防线”。把强化“一把手”监督作为全面从严治党的重要抓手，出台关于对“一把手”和领导班子监督工作《实施方案》和措施清单，并按照党群、项目、民生、执法、服务、县属国有公司6大类对单位“一把手”及其班子成员、关键岗位工作人员实行共性监督和个性监督，真正让“一把手”感受到有权必有责、有责要担当、用权受监督。2022年，以点带面督导全县79家被考核单位梳理“个性监督”项目1100余个，制定各项防控措施1400余项，对落实巡察整改不到位19个单位党政一把手进行约谈提醒。同时，为把对“一把手”监督融入日常，泸溪县纪委监委发挥派驻纪检监察组“贴身”监督的优势，结合监督单位职能职责，聚焦关键少数、关键事项、关键环节打出监督“组合拳”，督导“一把手”把严于律己、严负其责、严管所辖落到实处。

关键词： 清风头条