红网时刻新闻 通讯员 丁思意 许大晴 记者 王义正 凤凰县报道

“我将以此次廉政谈话为契机，深刻吸取这次教训，进一步完善了企业管理制度、财务制度、考核机制，并对公司经营的重大决策和大额资金使用定期公开公示，接受上级部门和群众的监督。”近日，凤凰县纪委监委对兴盛粮油购销有限责任公司新任董事长龙世良开展廉政谈话，剖析该公司违纪违法案例，教育和引导以案为鉴、警钟长鸣。

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今年以来，凤凰县纪委监委在全县推行三重一大报备制和廉政风险点排查机制，按照谈前、谈中、谈后三个环节突出廉政谈话教育的实效性、针对性，督促全县各级各部门“一把手”和领导班子切实履职尽责，发挥好“关键少数”以上率下的“头雁效应”。

谈前，纵横向联动找准问题。由所在单位开展自评自查，对近三年内信访问题线索、巡察、审计、干部违纪违法等情况进行“大起底”，形成政治生态突出问题清单、重要廉政风险清单、三重一大重要事项决策清单。

谈中，由表及里分析问题。由县纪委监委联片领导牵头对“三张清单”精准研判分析，拟定谈话方案。既谈问题又讲措施，共同研究分析问题背后的深层次原因，进一步找准症结、明确措施。

谈后，标本兼治解决问题。由相关纪检监察组织根据“三张清单”反馈督促单位研究制定囊括问题、措施、责任、时限的谈话整改清单，靶向施治、跟进监督，并将整改情况纳入年度政治生态自评自查报告和落实全面从严治党主体责任情况报告。

“要加强对直属企业的监管，此前就有1名党员领导干部在任职期间丧失理想信念，背弃初心使命，毫无纪法意识，无视中央八项规定精神，违规收受礼品礼金；道德品质败坏……”在县城市建设投资开发有限责任公司，凤凰县纪委副书记、监委副主任根据“谈前”梳理的“三张清单”对该县城市建设投资开发有限责任公司“一把手”开门见山提出了9个方面问题，并提出通过加强内审、外部审计等方式不断加强对基层企业的监管，进一步修订完善基层企业经营业绩考核办法提高企业经营效益等25项意见建议。

同时，由驻政府办纪检监察组对本次谈话中向县城市建设投资开发有限责任公司提出的9个方面问题纳入监督任务清单，实行动态监督、跟进监督、全程监督，确保问题及时整改到位，着力做好谈话“后半篇文章”。

当前，凤凰县通过“三谈四清两报告”协同推进，已初步形成“查找+分析+整改”的闭环监督工作机制，进一步压紧压实全面从严治党“第一责任人”责任，有效推动了“一把手”和领导班子监督的具体化、规范化。

截至目前，凤凰县纪委监委已对“三重一大”决策事项执行落实情况否决、纠正议题7项，暂缓议题4项，对2家单位“一把手”开展谈话，指出具体问题21个，提出意见建议39条，整改完毕8条。

“接下来，县纪委监委将以严明纪律为出发点和落脚点，不断加大对各单位内部重要岗位、关键环节、重点领域权力运行的制约和监督，把廉政谈话机制贯穿于监督各环节始终。”凤凰县纪委监委主要负责人说。

关键词： 清风头条