红网时刻新闻记者 潘锦 通讯员 况德斌 报道

处置127条问题线索，处理206人次，发出监察建议书11份……娄底冷水江市纪委监委监督执纪的效果明显提升。

(相关资料图)

2021年9月，冷水江市纪委监委出台文件对“室组地”进行深度融合，成立四个工作片区，每个片区由一个纪检监察室加若干个派驻纪检监察组和若干个乡镇（街道）纪（工）委组成，由分管领导任片区工作组组长，实行片区一体化管理。

其中，第一片区依托片区平台，强化纵向和横向的联动协作，实现信息互通、资源共享、力量整合，推进纪检监察工作高质量发展。

今年以来，冷水江市纪委监委第一片区处置各类问题线索127条，处理206人次，其中党纪政务处分77人次，发出监察建议书11份，片区一体化管理有效推动了纪检监察工作的高质量发展。

“室组地”如何“融”？工作具体怎么做？

冷水江市纪委监委第一片区及时建立了《市纪委监委第一片区管理办法（试行）》，从片区管理原则、片区管理机制、监督检查、线索办理、谈心谈话等14个方面做了全面的规定。片区办公室跟进制度的落实，各派驻纪检监察组和乡镇纪委街道办事处纪工委积极配合。通过片区例会，加强政治业务学习，交流经验做法，分析研判重点难点案件，集中集体智慧解决问题。通过片区微信群发布工作提示，加强对片区各室组地的业务指导，易发多发监督执纪问题预警提醒，调查取证和适用条款问题释疑解惑，室组地监督执纪质效大大提高。

在业务工作与党建工作相互融合方面，冷水江市纪委监委第一片区通过党建活动增进片区干部思想交流，通过谈心谈话增进干部的片区意识和争先创优意识，支部的堡垒作用和片区的团结协作相得益彰，形成了干事创业的积极氛围。

该片区“室组地”联动协作工作机制运行以来，充分发挥纪检监察室实战经验丰富优势加强协调指导，派驻纪检监察组发挥探头触角作用加强监督检查，乡镇纪委发挥直面群众优势加强信息互通，室组地优势互补协同作战，有效破解了监督检查室业务多力量少的问题，派驻纪检监察组与监督单位联系多执纪人情困绕问题，乡镇纪委人员业务不精等难题，“1+1+1>3”的效果逐渐显现。

今年1月，该片区内抽调6名精干力量，在10天内高质效办理了市自然资源局段某某等人严重违纪案，处分5人，发出监察建议书1份，并将该案以典型案例在全市公开通报，起到了很好的警示震慑作用。7月，片区办公室制定日常监督的交叉检查方案，组织各组地对自建房安全整治、红包礼金整治等情况开展交叉检查，避免了熟人监督的困扰，取得了积极效果，发现问题26个，应用第一种形态追责10人。

针对片区内锡矿山街道办事处信访问题突出，重复信访多的难题，片区组长带领片区办公室人员加强了业务指导，“室组地”联动，从“单兵作战”到“兵团作战”，不仅形成监督执纪的强大合力，也通过实战练兵快速提升了纪检监察干部业务能力水平，提高了监督执纪的质效。

聚焦工作目标，比学赶超，打造工作特色。

冷水江市纪委监委第一片区聚焦全委的工作目标，加强统筹调度，打造片区工作特色。片区内第一纪检监察室着重围绕“洞庭清波”、大气污染防治等群众急难愁盼问题，制订155项监督清单，实行“清单式”全面监督，工作成效突出，被娄底市纪委监委通报表扬。

片区内锡矿山街道纪工委围绕“干部清正、政府清廉、群众满意”目标，全力推进清廉机关和清廉村居示范点建设，深化拓展“一把手”监督，清廉文化氛围形成，得到上级纪委好评。片区内驻市委政法委纪检监察组建立廉政档案，既为监督对象精准画像，也为精准监督奠定了坚实的基础。

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