红网时刻新闻 通讯员 彭欣欣 肖泽南 湘乡报道

“截至10月份，全市城镇新增就业完成全年任务的95%。”不久前，湘乡市发布的一组民生实事数据令人眼前一亮，诠释着全市就业工作“稳”的良好态势。

面对疫情冲击与经济下行等多重压力，湘乡人社部门聚焦百姓就业需求，坚持减负、稳岗、扩就业并举，全面提升就业服务质量，为保障和改善民生发挥了积极作用。

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提升服务，搭建求职招聘桥梁

“现在在这里有工作很不错，照顾家里老人小孩都方便。” 在湘乡电子信息产业园创普开业无尘生产车间，彭光辉一边操作机器，一边说道。

湘乡经开区电子信息产业园是湘乡市招商引资，承接沿海地区产业转移的重点建设园区，投产以来急需招聘大量员工，市人社局通过优化招工服务，成功缓解了入园企业的“用工荒”，2022年湘乡经开区电子信息产业园实现城镇新增就业2000余人。

就业是最大得民生。夯实就业“压舱石”。今年以来，湘乡市把服务企业招工作为稳就业保就业的重要任务来抓，制定了《湘乡市落实招工服务二十条工作实施方案》，体系化协同发力。

招工服务进企入村。今年以来，湘乡市通过线上线下召开33场以重点企业“纾困增效”、高校毕业生、脱贫劳动力、退捕渔民专场等为主题的招聘会，招聘会开到乡镇、社区，累计1128家企业参与，共计提供岗位66081个。创新提高招工效率。疫情之下，“云”招聘、“云”求职成为趋势。湘乡市人社局制作了电视直播带岗栏目，建设了“湘乡就业”线上招聘平台，做到天天有招聘、时时可求职、随时有服务。在人流量聚集的商业街举办“招聘夜市”，吸引不少求职者关注，取得了良好效果。依托湘乡市《龙城之声》94.2广播频道“玩转下班路”栏目宣传招聘信息、用工政策。利用移动通信终端服务向在外务工人员和家属发送用工信息，吸引劳动者返乡就业。摸清底数夯实基础。今年湘乡人社花大力气建设三个数据库：劳动力资源信息库、技能型人才信息库、园区企业用工信息库，进一步摸清全市劳动力的就业信息、就业意向和职业技能等情况，全面摸清底数，为精准招聘提供了保障。建好队伍保障服务。在全市22个乡镇街道精心选聘38个招聘大使，在经开区重点企业选拔了12名招聘专员。组织开展了业务培训，与劳保协理员、劳务经纪人合力进行岗位推送和送人入企，推动企业招工服务。出台政策，对新招聘返乡农民工稳岗6个月以上的给予300元/人的奖励。

让劳动者就业更有底气，培训打开就业新窗口。湘乡市健全覆盖城乡的职业技能培训体系，培养企业急需以及切合乡村振兴需要的各类高技能人才，深入推进校企合作，不断提高劳动者就业质量。面对新业态的发展，组织开展了网创实训、网创直播培训。

如何将百姓“想就业”的实际需求与企业招工两方诉求更紧密地衔接起来？

精准施策，搭建援企稳岗防线

企业是就业之源，稳住企业就稳住了百姓的就业岗位。湘乡人社部门推出“降、缓、返、补”组合拳，通过精准施策，拉起一条稳企扩岗的坚固防线。今年以来，阶段性降低失业保险费2700万元，缓缴社会保险费7.8亿元，向各类企业发放一次性留工培训补助、一次性扩岗位补贴、一次性吸纳就业补贴22万元，向234家企业发放失业保险稳岗返还389.20万元，发放创业贴息贷款2500万元，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。

技能培训，不断提升就业质量

湘乡市湖铁康乐养老中心37岁的养老护理员欧娟艳原本没有一技之长，一直在家照顾两个小孩。随着孩子成长，家庭花销增多，生活压力也逐渐增大，她萌生了出去赚钱养家的想法。2020年，她参加了湘乡市人社部门组织的免费养老服务培训班，顺利结业并考取了养老护理证，找到了现在的这份工作。“每个月工资有3500元，我对这份工作十分满意。”欧阳艳满意地说。

湘乡人社部门围绕企业需求、群众需要，以就业为导向大力开展职业技能培训，切实提高劳动者就业竞争力。今年以业已完成技能培训班47期2315人，其中“三高四新”类专业19期940人，吸纳和稳定就业类专业12期590人，乡村振兴类专业16期785人。特别是针对经开区企业需求，组织了园区企业职工电工、叉车工培训，人社、应急等部门联动，企业职工完成培训考核合格后同时获得技能等级证、特种作业操作证，深受企业好评。

有稳定就业，百姓才能过上幸福美好生活。湘乡市人社部门将紧紧咬住既定目标不放松，以民生实事工作为抓手，落实落细就业优先政策，确保全面完成就业的各项目标任务。

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